Femme d’action et de famille, Marie-Eve Drouin est une entrepreneure déterminée à régler les problèmes de ressources humaines de ses clients et à contribuer à leurs succès en affaires. Grâce à son expérience terrain, son intelligence d’affaires et sa vision globale des enjeux, Marie-Eve est la référence RH pour soutenir les PME en croissance. Toujours en mode solution, vous vous sentirez en confiance et rassurés par son approche humaine, son éthique de travail irréprochable et sa détermination pour propulser vos ressources humaines à un autre niveau. Peu importe votre enjeu RH, Marie-Eve Drouin deviendra pour vous un partenaire d’affaires stratégique indispensable sur qui vous pouvez compter.
Recruteur aguerri, Charlotte Boulet est réputée pour identifier et pour approcher des candidats de haute qualité. Diplômée d’une maîtrise en gestion des ressources humaines et d’un baccalauréat en management, notre conseillère en recrutement a la capacité de cibler avec rapidité et efficacité pour vous chaque candidat, sa personnalité, ses motivations et ses aspirations. Charlotte met rapidement les candidats à l’aise et leur apprend même qu’ils veulent changer d’emploi dès maintenant!
Avec sa solide expérience en gestion des ressources humaines, Annie Vézina est un atout pour toute la clientèle de Drouin RH. Son expertise terrain, acquise dans différents milieux tant au public qu’au privé, en font une ressource hors pair pour prendre rapidement en main les dossiers RH et les mener de front. Annie possède une vision globale des enjeux des ressources humaines, notamment par ses forces en relations de travail, en coaching, en développement des compétences, en recrutement et dans la prise en charge des opérations RH. Impliquée dans l’initiative RH Mobile de Drouin RH, Annie Vézina possède l’expérience pour bien conseiller et pour bien accompagner les gestionnaires face à leurs défis en recrutement et en ressources humaines. Face à la complexité des enjeux RH, vous vous sentirez avec Annie entre bonnes mains.
Reconnu comme un policier respecté, professionnel et intègre, monsieur Daniel Desmarais est appelé à intervenir auprès des clients de Drouin RH pour tous les cas d’enquêtes de harcèlement en milieu de travail. Après une carrière de 31 ans à la Sûreté du Québec dont 22 ans en gestion des ressources humaines, les enquêtes de harcèlement n’ont plus de secret pour cet ex-policier à la longue feuille de route. Daniel Desmarais a exercé les fonctions de directeur à la sûreté du Québec et est détenteur de certificats en psychologie et en gestion des ressources humaines à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Avec Drouin RH, Daniel Desmarais met à profit son expertise d’enquêteur pour la recherche de témoignages dans les cas de harcèlement, les protocoles d’enquêtes et de confidentialité, la rédaction des rapports d’enquête et toute situation où l’employeur doit agir en mode prévention en milieu de travail. Conseiller spécial en harcèlement et enquête, monsieur Desmarais répond à une demande croissante de la clientèle alors que les plaintes augmentent dans les milieux de travail.
