Performance RH

IMPLANTEZ UNE CULTURE FORTE POUR AMÉLIORER LA PRODUCTIVITÉ

Une équipe performante, c’est ce qui fait la force d’une entreprise à succès. Pendant une demi-journée, cette formation outille votre organisation à créer une équipe productive dans un climat de travail sain et à implanter une culture forte en entreprise. Cette formation vous aidera à développer les aptitudes de communication de votre équipe et accroître la productivité de votre entreprise:

• Comment reconnecter à vos valeurs et les faire porter par votre équipe;
• Comment bien passer vos messages et vos attentes;
• Comment optimiser les forces de vos employés pour augmenter leur productivité;
• Comment faciliter la gestion du changement sans créer de la résistance;
• Comment décoder le non verbal et améliorer votre communication.

Apprenez comment transformer votre culture d'entreprise avec vos RH et stimuler la performance de vos employés, vos premiers ambassadeurs! 

Leadership RH

REPRENEZ LE CONTRÔLE DE VOTRE ENTREPRISE AVANT QU’IL NE SOIT TROP TARD

Gérer le moral de vos troupes, c’est tout un défi au quotidien! D’une durée de trois heures, cette formation outille votre organisation à prévenir un climat toxique en milieu de travail et toutes les situations qui peuvent nuire à votre productivité. Apprenez comme gestionnaire RH à bien communiquer vos besoins et vos demandes auprès de vos employés, sans détruire l’esprit d’équipe ou alimenter la résistance au changement.

• Comment bien passer vos messages et vos attentes;
• Comment décoder le non verbal de vos employés;
• Comment créer un mindset de performance dans votre équipe;
• Comment détecter les insatisfactions et les sources de tension;
• Comment régler les conflits avec des techniques de médiation éprouvées;
• Assumer ses responsabilités en équipe: comprendre l’enjeu pour mieux les soutenir.

Vous découvrirez des trucs et des astuces pour améliorer vos réflexes de gestionnaire RH et pour stimuler la croissance de votre entreprise. Apprenez comment devenir un leader d’impact dans votre organisation avec la gestion de vos ressources humaines.

Communication et cohésion d’équipe

RENFORCER LES LIENS ET LA RÉSILIENCE AU TRAVAIL

Une équipe soudée, c’est ce qui fait la force d’une entreprise à succès. D’une durée de 3 heures, cette formation vise à doter les employés des outils nécessaires pour une communication efficace et un travail d’équipe solide, en mettant l’accent sur l’importance de la résilience, de la compréhension de son rôle unique au sein de l’équipe et de l’exploitation de sa “zone de génie”. Sous forme d’ateliers de groupe, d’exercices pratiques et d’études de cas concrets, cette formation offre une approche personnalisée et des conseils adaptés à la réalité du quotidien.

• Améliorer la communication interpersonnelle;
• Établir des connexions personnelles fortes;
• Gérer ses émotions et développer de la résilience;
• Trouver sa place et exceller dans l’équipe;
• Renforcer l’esprit d’équipe;
• Mettre l’humain au centre des communications;

Apprenez comment renforcer vos liens à l‘aide de la communication et mettre votre cohésion au profit d‘un environnement de travail sain et performant!

Gestion des plaintes de harcèlement

COMMENT AGIR EN TANT QUE PERSONNE-RESSOURCE

Avec la diversité croissante des profils en entreprise et l'augmentation de la détresse des employés, les plaintes pour harcèlement explosent. Notre objectif : la tolérance zéro. Cette formation vous outille pour accueillir, accompagner et analyser les plaintes de harcèlement, avec une approche personnalisée basée sur des cas concrets et des exercices pratiques.

• Introduction au harcèlement de travail;
• Incivilité et harcèlement: comprendre les distinctions;
• Le rôle et les responsabilités de la personne-ressource;
• Communication efficace et gestion des émotions;
• Analyse et traitement des plaintes;
• Médiation et proposition de solutions;
• Rédaction de rapports et procédures.

Protégez le climat de travail et le bien-être de vos employés en vous dotant des outils nécessaires pour traiter efficacement les plaintes de harcèlement. Ne laissez rien au hasard et engagez-vous à créer un environnement professionnel sûr et respectueux.

Autres sujets de formation:

• L’art d’attirer de nouveau talents, stratégie et atelier pratique
• La communication
• Assumer ses responsabilités
• Éthique et culture d’entreprise
• Vivre et gérer le changement
• Prévenir un climat de travail toxique en entreprise
• La gestion des conflits

Formations animées par Marie-Eve Drouin, CRHA, Présidente de Drouin Ressources Humaines.